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福建船政黨委書記、董事長黃如堂深入各部門開展談心談話
發布時間：2021-08-26
來源：宣傳辦公室
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為深入貫徹落實集團公司各項工作部署要求，扎實推進黨史學習教育走深走實，8月20-21日，福建船政黨委書記、董事長黃如堂深入馬尾事業部、東南事業部與各部門負責人開展談心談話，做深做實思想政治工作。
談心談話延續“面對面”“一對一”的方式進行，堅持談突出問題、談思想障礙、談差距不足、談工作思路，圍繞如何加快推進扭虧脫困轉型升級工作、加速福建船政整合融合深度廣度、抓好黨風廉政建設工作、堅守生產安全和隊伍安全兩條底線等內容進行詳細交談，廣泛掌握和了解基層意見建議，把開展黨史學習教育與激發干部隊伍干事創業、履職擔當結合起來，為轉化成果謀思路、改革攻堅激活力奠定堅實的、接地氣的思想基礎。
黃如堂在談心談話中指出，思想統一才能同心干事，步調一致才能形成合力。他強調：各級黨員干部一要鼓足干事創業的精氣神。要深刻把握公司黨委對推動高質量發展的前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進的各項要求，以育新機的能力智慧、開新局的氣魄擔當、抓落實的實際行動，不折不扣把各項決策部署落到實處。二要強化踏石留印的執行力。持續深化學黨史、轉作風、保項目、提效能，以改革創新工作機制為突破口，把抓當下和抓未來統一起來，把解決具體問題和解決深層次問題結合起來，深入總結反思管理過程中的短板、弱項，積極對標、加壓奮進，在工藝、工法、工裝改進上下功夫，在生產組織、流程再造、精細管理上下功夫，在提高產品質量、成本管控、提升安全管理水平上下功夫，做到成本測算提前化、過程控制嚴格化，綜合管理精細化。三要構建風清氣正的好生態。要筑牢思想堤壩，守住“底線”不碰“紅線”，管好自己帶好隊伍，知責于心、擔責于身、履責于行，為員工做出表率和示范；要堅持把企業效益、員工利益放在首位，積極回應員工呼聲，切實解決員工期盼，提升員工獲得感、安全感；要傳承百年船政精神、宣揚正能量、傳遞好聲音，激發廣大員工干事創業的熱情。